SERVICE事業内容
社内イベント企画・運営
ボードゲームを活用した人事研修・チームビルディングを通じて、
組織の一体感と個々の強みを引き出します。
特長
- 遊びながら学べる設計：楽しみながら自然にコミュニケーションや意思決定の力が身につく。
- 心理的安全性の高い場づくり：共通体験が、部署や役職を越えたフラットな対話を生む。
- 運目的に応じたカスタム設計：研修目的・参加人数・時間に合わせたオーダーメイド設計。
主な活用シーン
- 新入社員研修
- 管理職・チームビルディング研修
- 部署間交流
- 社内イベント・懇親会
メニュー例
価値観のズレに大爆笑できる「Ito」
このコンテンツは、「Ito」というゲームを楽しみ、テーマに基づいた独創的な言葉で自分のカードを表現します。ゲームを進める中で、参加者は互いの創造的なアプローチを通じて相手の考え方を理解し、深い洞察を得ることを目指します。この活動を通して、経営者と大学生はお互いの視野を広げ、新しい視点からの信頼関係を築きます。
独自の発想と偏見を共有することで、コミュニケーションを促す「変数Xを想う」
このコンテンツでは「変数Xを想う」というゲームを通じて創造的な対話を展開します。共有のお題に対し、それぞれの視点からユニークな答えを考案し合います。このプロセスは、異なる経験を持つ参加者間の創造性を刺激し、互いの思考プロセスを理解することで、世代を超えた深いコミュニケーションを促進します。
「思考」の読み合いの中で人間性が出やすい環境下でのコミュニケーションを図る「スカル(SKULL)」
このコンテンツでは、経営者と大学生が「スカル」ゲームを通じて互いの心理を読み合います。参加者は「花」か「ドクロ」のカードを伏せ、相手の意図を推理しながらゲームを進めます。このゲームは、短時間で緊張感と興奮を生み出し、参加者間のコミュニケーション能力と洞察力を養います。異なる背景を持つ参加者が一緒に楽しみながら、互いの思考プロセスを理解し、深い関係を築くことを目的としています。
ご依頼の流れ
STEP1
ヒアリング（目的・対象人数・実施したい効果）
STEP2
プログラム設計
STEP3
当日運営（ファシリテーション含む）
STEP4
振り返り・フィードバック